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【眾興集團】“以學習促發展”成果顯著 學習熱潮不斷涌現

發布時間: 2019-07-03

  圍繞水發眾興集團“管理年·效益年”這一首要任務、1號工程,“向管理要效益”成為提升管理的發力點。自今年年初“管理年·效益年”活動啟動以來,集團總部和各權屬公司通過優化管理,經濟效益凸顯。學習型機關建設作為集團2019年度重點工作之一,將學習力作為提升管理的重要手段,4月份學習型機關建設活動開展至今,集團總部和各權屬公司各項學習活動如火如荼地舉辦,學習力在促進集團發展上的作用逐漸顯現,學習熱潮不斷涌現。

  一、永能公司證券部學習全國股轉系統最新細則,做好準備迎戰證券市場 

  6月14日,全國股轉公司發布實施《全國中小企業股份轉讓系統自律監管措施和紀律處分實施細則》(簡稱《自律監管細則》)和《全國中小企業股份轉讓系統復核實施細則》(簡稱《復核細則》)。永能公司證券部對《自律監管細則》和 《復核細則》進行了系統深入的學習,《自律監管細則》旨在強化一線監管職責,增加市場分層等考量因素,并回應上位規定和市場發展的監管需求,主要作用體現在:豐富監管“工具箱”;完善監管對象范圍;探索分層監管;明確自律監管措施與行政監管措施的銜接機制;完善權利救濟途徑。《復核細則》主要有三大亮點:一是成立了復核委員會;二是明確了復核工作范圍;三是提高復核工作的透明度。通過學習,公司證券部對新三板自律管理制度、市場規范運行制度及權利救濟制度有了更加全面的認識,及時補充完善了證券業務知識體系,從而以更加充足的準備迎戰證券市場。 

  二、豐遠公司津能熱電現場調研,確保打響資源高效利用第一槍 

  脫硫廢水零排放項目是將企業在生產過程中產生的工業廢水,經過適當技術處理后可以全部回用,不會向外部水體環境中排放任何廢水,該項目解決了現有技術能耗高、化學藥劑投加量高和成本高的問題。近日,豐遠公司對天津國電津能熱電有限公司進行了現場調研,主要了解該廠脫硫廢水零排放項目建設概況。豐遠公司一行現場查看了項目建設情況,與業主單位主要負責人就施工工藝、技術特點、施工難點等進行深入交流,通過現場學習交流,了解到脫硫廢水零排放項目運行成本低、能耗低、產水水質好、脫硫廢水資源化利用等節能減排等優勢,為即將參建的山西潞安脫硫廢水零排放系統工程奠定了基礎。 

  三、林甸公司電網調度證培訓,力爭電網調度安全、經濟、高效運作 

  為期三天的黑龍江省電網調度資格證培訓近期舉辦,林甸公司積極響應省調學習號召,派出調度人員參與培訓學習。調度人員系統學習了《電網事故及異常處理》《電網調度運行控制管理》《電網調度專業術語》等方面的知識,對如何正確規范使用調度術語,如何與省調溝通對接,如何執行調度指令等專業技術知識有了廣泛的了解,對調度運行的重要性有了更深層次的認識。電網調度問題錯綜復雜,調度人員必須不斷學習消化所學的調度知識,進一步提高專業技術能力,加深對調度運行相關制度的理解,正確運用到調度工作中,確保電網調度的安全、經濟、高效運作。 

  四、永能公司加強校企合作,優勢互補,促進企業長遠發展 

  校企合作旨在解決企業存在的高層次人才引進難、自主研發能力弱以及高校學生缺少教研實習基地等問題。深入推進校企合作培養人才工作,絕不能安于現狀、墨守陳規,必須在改革創新、拓展空間、增強實效上下功夫,全面提升合作層次,著力拓展合作空間,不斷增強合作實效,不斷滿足產業發展和經濟轉型的要求。永能公司與山東科技大學校企合作將本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則,在學生實習、人才定向培養、頂崗和掛職鍛煉、技術項目開發合作、建立實訓基地等方面進行全方位對接合作。做好校企合作培養人才工作,既是保障人才培養規模和質量的長久之策,也是滿足企業人才需求、搞好技術研發的當務之急,對永能公司今后的發展將會起到巨大的促進作用。 

  五、涿鹿項目熱力公司開展運維人員技能培訓考核,備戰2019年度供暖季 

  為了提高涿鹿項目熱力公司運維人員的維修技能應用與服務意識,涿鹿項目熱力公司組織專業運維人員技能培訓與考核。本次培訓通過對供熱設備、儀器、電工維護等專業技能講解,為運維人員提供了供熱市場的最新相關信息和新的工作思路,提高了運維人員的設備維護技能水平和操作能力;此次培訓還從增強服務意識、提高服務水平對運維人員提出更高要求。通過培訓和考核,涿鹿項目熱力公司為2019年度供暖季打造了一支技能和作風過硬的維修和服務隊伍,為公司下一步的可持續發展奠定了堅實基礎。(各相關權屬公司、藺蘇東 供稿) 

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